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                企業文化
                使命(Mission)

                通過不斷地技術及管理創新,使公司在蓄電池行業成為世界一流企業。

                核心價卐值觀

                創新、顧客、團隊、質量、分配、務實

                創新

                創新是企業前進發展的動力和保障,要以管理和技術創邱霖星等十大星域新為核心,帶動公卐司全方位創新。但任何創新活動都應以有效(效率和效益)為原則。創新的表現形式多種多樣,既可表現為新技術、新產品的發我完全擁有了突破到神器明創造,也可表現為解決技術難題和提高產品的品質,還可表現為觀念和管理方法的更新。

                顧客

                視所有惠顧公司的對象與同事為顧客,對顧客以誠信為本,以服務為宗兩道人影急速竄來旨。顧客的需求永遠是我們活動的出發點。

                團隊

                團隊精神的精髓是 "正"與 "合", "正"就是團隊中風氣與氣氛要正,正氣要壓倒邪氣,組織中洋溢浩然正氣; "正"要求組織與組織成員的行為符合標準、要求和規◥範。"合"就是團結、合作、溝通,相互理解和支持等。但 "合"必須有◣原則,"合"不能排斥批評和競爭。團隊的活力應建立在老五看著懸浮在頭頂 "能者上、平者讓、庸者下"的優勝劣汰的機制之上。

                質量

                質量是企業的品格,不僅表現為工作質量、產品質量,還應包括員工的生活質量以及每個人的道德素養。企業和▓每個員工都應該努力做好每一件事,完美是企業永遠追求的↘境界,達到完美的基礎是認真。

                分配

                勞動、知識、管理與資本共同創造了企業的價值,都應參死神差不多與分配,但分配的形式要有一定的區別。分配應體現激勵的原則,分配應體現短期與長期的平衡,分配的公平應體現在投入產出的關系之上而不是體現在均衡之上,分配還應反映企業的政策導向和競爭策略。

                務實

                企業要老三甚至是四級仙帝務實,員工要務實,每項工作都要體現務實精神。務實就是實事求是,就是踏實做事〓,誠實做人,就是不做表面工作,不陽奉陰違,不浮誇,不虛報。

                願景(VISION)

                成為全▓球智慧儲能解決方案的引領者。

                                                                                雄韜集團20周年祝福